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2007年6月16日 (土)

しゅんとうっ!

組合と会社との話し合いを労使協議、と言います。

賃金交渉については、春闘、と言われますね。

今日は、賃金交渉をしてきました。
速攻妥決しました。

基本給の昇給パーセンテージが平均2.40%とのこと。
承諾しました。

条件として、資格の評価制度の話を出しましたが、会社は今のままでよい、と
言って聞いてくれませんでした。
うちの会社は資格評価制度に明確なものがなく、
会社はいつも「評価している」の一言で逃げてきました。
なので社員がやる気なくしてみんなやめて言ってしまう。
3年続ける人は多いのですが、それは、技術をつけてから辞めようと考えている人が
多いからです。

今回の率がよい背景は、給与が低いので辞めたい、と言う人も多いから、
ベースアップを考えての事らしいです。

来月は賞与について交渉が始まります。。。つかれる。。。

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